在三季報披露進入尾聲之際，一張諾德股份副總經理陳郁弼推薦自家公司股票的朋友圈截圖引發(fā)熱議，“陳郁弼@諾德股份副總經理”表示，明年公司市值若達不到500億元，他將“切腹謝罪”。市場調侃稱“副總推票猛過賣方”。

10月26日晚間，公司收到了上交所《關于諾德投資股份有限公司媒體報道相關事項的監(jiān)管工作函》，要求公司和相關責任人應當引以為戒，對上述問題予以高度重視。公司全體董事、監(jiān)事和高級管理人員應當加強公開發(fā)布信息的審慎 ，避免發(fā)布重大敏感信息、可能引起市場誤解及影響公司市場形象的不當言論；同時，提高信息披露意識，依法依規(guī)履行信息披露義務，杜絕此類問題的再次發(fā)生。

從10月28日晚間諾德股份披露的三季報來看，三季度公司營業(yè)收入及凈利潤分別達12.28億元、1.2億元，分別較去年同期增長114.87%、8663.26%。這樣的業(yè)績表現(xiàn)，確實讓諾德股份的這位副總有底氣發(fā)出豪言壯語。不過，從另外一個角度來說，陳郁弼在發(fā)朋友圈時是否已經提前知道業(yè)績？這樣在朋友圈向特定群體表達對股票看法，是否涉嫌內幕消息的泄露？

作為高管，自然與普通人一樣有喜怒哀樂的表達，在公司發(fā)展取得成績之時，表達對未來的發(fā)展信心也未嘗不可。不過，任何表達都應當沿著合規(guī)的軌道，否則一旦出現(xiàn)紕漏極容易引發(fā)市場的波動。需要指出的是，目前上市公司數量在快速增加，越來越多的股票陷入成交低迷、關注度低的窘境。如果完全拒絕表達，公司的價值或可能被市場埋沒。那么，作為上市公司的高管，在做好經營的前提下，又該以何種姿勢向投資者推薦自家公司？

首先，在監(jiān)管越來越強調信披核心作用的情況下，自然應當做到合規(guī)。比如在業(yè)績報告的時間點上，就算公司有再好的業(yè)績，也應當讓全體股東在公正、公平的環(huán)境下去獲取。如2019年，兩家知名家電企業(yè)均在面向特定人群，提前披露了公司的業(yè)績，引起業(yè)界和監(jiān)管部門的關注。公司的營業(yè)收入和凈利潤是公司經營狀況的最重要指標，按《上市公司信息披露管理辦法》必須以公司董事會名義公告。事后來看，違規(guī)者也被采取了警示函的行政監(jiān)管措施。

現(xiàn)實的情況來看，董高監(jiān)以個人為主體接觸投資者是常態(tài)，難免遇到特定投資者對業(yè)績的追問。個人認為，董高監(jiān)在安排上述行為之時，應當安排公司董事會秘書、法務總監(jiān)在場，充分提示可能的合規(guī)風險。從筆者參與過的上市公司交流案例來看，如果是專門的調研活動，一旦都會安排董事會秘書在場。不過，在非專門組織的調研活動里，董事會秘書或法務總監(jiān)則有可能出現(xiàn)缺席的情形，并且相互之間并未作充分溝通。

其次，在做好合規(guī)的前提下，也應當做到言之有物，讓市場充分了解公司的發(fā)展。比如諾德股份副總經理陳郁弼的言論，并未有任何有價值的信息，屬于典型的口嗨，難道他本人真會因未到500億而切腹謝罪？市值上漲至何處，由市場決定，進一步來講，陳郁弼的言論不僅毫無價值，而且已經越俎代庖，還可能誤導投資者。

在筆者參加的部分股東大會中，不知是真性情，還是沒把臺下的股東當回事，就算有交流，內容也較為空洞。從個人的角度來說，只要環(huán)境不具有危險性、保密性，更希望上市公司能多安排股東參觀了解公司實時的生產活動。說的再多，不如眼見為實，這也是一種讓自家公司“出圈”的有效手段。

最后，不管是在股東大會，還是活動致辭，作為董高監(jiān)說的內容，都應當做到真誠、負責，經得起檢驗。說起信口開河的上市公司董事長，給人印象最深刻的，莫過于2017年底定下“2000億元”小目標的泰禾集團董事長黃其森。形成鮮明對比的是，不僅小目標未在2018年完成，泰禾集團后續(xù)幾年便陷入困境。再比如，某藥企董事長在公開活動致辭稱，“十年后要達到1000億元，我們需保持30%以上的增速才行。按照預期，今明兩年的增速將達40%-50%，會讓市場刮目相看”。公司事后趕忙澄清稱這是設想和愿景目標。

企業(yè)在未上市前，可以通過提目標來強化外界對公司的信心。但是，企業(yè)一旦上市，就應當考慮“投資者”這一特定的受眾。否則嘴癮是過了，但市場誠信也失去了。

上市公司數量越來越多，投資者分散到每家公司的關注度也越來越低。不僅公司需要向市場展示自己，投資者也需要更多的機會了解上市公司，這就需要董高監(jiān)擺出“合規(guī)、真誠、負責”的交流姿勢。

標簽： 上市公司 諾德股份 副總經理