中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書，人力資源管理師和經(jīng)濟師人力專業(yè)證書是不同的，兩者所屬舉辦單位不同、證書含金量不同、代表的含義不同、側重方向不同、學習內容不同、級別不同、考試制度不同！

1、所屬舉辦單位不同

(資料圖)

人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試的技師資格，而中級經(jīng)濟師屬于中級職稱資格，這兩個考試在人力資源和社會保障部(人社部)尚未掛牌成立時，人力資源管理師屬于勞動和社會保障部主考(勞保部)，而經(jīng)濟師屬于人事部主考。

而現(xiàn)在經(jīng)濟師屬于人社部主考，并且是全國統(tǒng)考，人社部統(tǒng)一發(fā)證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監(jiān)督下，確認下放到各地自行組織。

2、證書含金量對比

先說結論：

要考哪個看自己需求，拋開需求談含金量都是耍流氓。

經(jīng)濟師：

1、獲得的是經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書，毋庸置疑

2、職稱評定：經(jīng)濟師(人力)職稱，若單位要求職稱，該證書是不二之選。

3、升職加薪，在國企或事業(yè)單位中沒有職稱是難以升職加薪的。

4、人才落戶

企業(yè)人力資源管理師：

1、可以獲得人力資源管理師對應級別的技能等級認定(1-4級)

2、HR方向的轉崗、升職、加薪，或作為HR新手的從業(yè)資格通行證

3、獲得技能補貼(大部分地區(qū)都有，具體咨詢當?shù)夭块T)

4、人才落戶

企業(yè)人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業(yè)能力的渠道之一)，經(jīng)濟師一般在事業(yè)單位、國企用的多(評定職稱中最受歡迎的證書)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個人的職業(yè)規(guī)劃。

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備考資料ue_arc_bkzl請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

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