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我國實(shí)行周末雙休制度，其實(shí)都沒有超過30年，很多年經(jīng)人當(dāng)年在剛剛參加工作時就已經(jīng)實(shí)行雙休制，確實(shí)比較開心。如今早已過去20多年時間，人們已經(jīng)熟悉雙休日，可并不是所有的企業(yè)都是如此，中間也會有一些體制外的單位，根本就無法保證雙休。哪怕是一些體制內(nèi)的單位在招聘工作人員時，也未必肯定能夠保證雙休。

但因?yàn)橛幸恍┕ぷ鞯奶厥庑?，自然就沒有辦法保證雙休，在無法保證雙休的情況下，還需要在自愿基礎(chǔ)上給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這中間有一些工作就屬于計(jì)件性質(zhì)或者是包工性質(zhì)，從事這些工作的人可以結(jié)合個人的實(shí)際情況去調(diào)整時間，簡單套用雙休日好像也并不是特別的合適。還有一些工作并非是每天8小時制度工作日以及休息日本來就會比較靈活，因此并沒有辦法簡單的使用雙休日的休假制度。

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