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最近，重慶有一位老師意外發(fā)現(xiàn)，自己班級(jí)中有一位才只有13歲的學(xué)生，居然早已是一家公司的老板，引起無(wú)數(shù)人的關(guān)注，而這一位學(xué)生是創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)科技公司，下面還有5~6名員工。根據(jù)法律規(guī)定，13歲的孩子并沒(méi)有符合規(guī)定的年齡，無(wú)法獨(dú)立創(chuàng)建公司或者是擁有自己的公司，但網(wǎng)友認(rèn)為這家公司和傳統(tǒng)意義上的公司有所區(qū)別。這件事情引起人們對(duì)于未成年人是否可合法擁有公司的思考，雖然法律有年齡的限制，但實(shí)際的過(guò)程中卻有一定爭(zhēng)議。

老師意外發(fā)現(xiàn)13歲學(xué)生已是公司老板

從教育角度來(lái)看，學(xué)生展現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)的潛力是值得肯定的，然后在促進(jìn)青少年創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，還將保護(hù)未成年權(quán)益，需要在法律的框架下展開(kāi)引導(dǎo)，確保安全性可持續(xù)性。相應(yīng)部門可以制定相應(yīng)的政策和規(guī)定，給所有的未成年人創(chuàng)業(yè)帶來(lái)一些必要的支持和指導(dǎo)，確保身心健康以及教育發(fā)展。

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