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世界觀熱點:百萬年薪的總裁也辭任,半年280位地產(chǎn)高管離職,有人跳槽拒絕去民企
2022-07-04 08:41:24 來源:騰訊網(wǎng) 編輯:news2020

本文來源:時代財經(jīng) 作者:童潔

圖片來源:視覺中國


(資料圖)

“天上飄著的全是地產(chǎn)人的簡歷”,這看上去像是調(diào)侃的句子,其實已經(jīng)成為現(xiàn)實。

6月的最后一天,弘陽地產(chǎn)發(fā)布公告宣布袁春辭任執(zhí)行董事、行政總裁及董事會薪酬委員會成員幾項職位,由創(chuàng)始人曾煥沙接任行政總裁。一個多月前,袁春還曾辭掉獨立非執(zhí)行董事職務(wù),此次辭職后,袁春將徹底與弘陽地產(chǎn)告別。

關(guān)于袁春辭任的原因,弘陽地產(chǎn)給出的解釋是袁春計劃將分配更多時間于個人事務(wù)上。而諸如此類的房企高管辭職,在今年的房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)司空見慣。

在造富神話不再,行業(yè)今非昔比的當(dāng)下,不僅是基層地產(chǎn)員工在流失,就連一些曾被房企老板砸下百萬、千萬年薪挖來的高管們也接連做出離職的決定。

上半年280位高管離職

總裁、董事長級別的核心高管,以及業(yè)內(nèi)明星經(jīng)理人跳槽離職在今年已經(jīng)不是第一次發(fā)生。

今年4月,在佳兆業(yè)工作了12個年頭的程芯蘭離職。離職前,她掌管著佳兆業(yè)的營銷部門,職級為集團副總裁,與她一同辦理離職的,還有另一位分管融資部門的高級副總裁孫明堯。

同樣一次性失去兩位核心高管的還有華夏幸福。4月5日,華夏幸福對外公布了兩項人事變動,聯(lián)席董事長吳向東及聯(lián)席總裁俞建雙雙離職。這兩位從華潤走出來的明星經(jīng)理人一度被外界視為平安入主華夏幸福的關(guān)鍵人物,也是扭轉(zhuǎn)華夏幸福局勢的靈魂人物。但沒等華夏幸福爬出債務(wù)泥潭,兩位明星經(jīng)理人率先“出走”了。

更早之前在業(yè)界引起轟動的還有朱榮斌和闞乃桂的離職。2017年,同為“中海系”出身的朱榮斌、闞乃桂、吳建斌先后加入陽光城,朱榮斌任執(zhí)行董事長、闞乃桂就任集團副總裁、吳建斌為首席財務(wù)官,三人形成“鐵三角”。隨著今年朱榮斌和闞乃桂的離職,陽光城“鐵三角”瓦解,僅剩下吳建斌一人孤身奮戰(zhàn)。

除此之外,幾乎每一個月,都有房企發(fā)布核心高管離職的消息。如2018年加入大發(fā)地產(chǎn)擔(dān)任執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官的廖魯江在今年1月離開大發(fā)地產(chǎn);2月,世茂股份副總裁兼首席財務(wù)官俞鋒離職;3月,禹洲集團副總裁張巖、弘陽地產(chǎn)張鏑辭職;4月,深振業(yè)副總裁譚偉離職。

根據(jù)野馬財經(jīng)的不完全統(tǒng)計,今年年上半年,房企高管人事變動的數(shù)據(jù)超過過去任何一年。上半年,共有約650名房企集團層面高管職務(wù)發(fā)生變動,其中離職高管280人,在1月、3月和剛剛過去的6月,均有60位房企高管離職。

克而瑞分析師認(rèn)為,眼下樓市形勢嚴(yán)峻,部分高管面臨較大的業(yè)績指標(biāo)壓力,出現(xiàn)高管“離職潮”并不意外。

克而瑞數(shù)據(jù)顯示,2022 年上半年銷售額過千億的開發(fā)商僅有 8 家,上半年百強房企累計銷售操盤金額30564.6億元,同比降幅50.3%,整體業(yè)績腰斬。

“許多房企在重金聘請職業(yè)經(jīng)理人的時候都會制定較高的業(yè)績目標(biāo),但是從上述數(shù)據(jù)可以看出,如今市場處于調(diào)整期,去化壓力較大,所以部分高管在無法完成承諾業(yè)績的情況下,選擇重新更換東家來尋求新的發(fā)展也是情理之中?!?/p>

克而瑞分析師還指出,在當(dāng)前房地產(chǎn)市場行情處于下滑態(tài)勢的情況下,很多房企進(jìn)行縮減編制、撤裁部分區(qū)域架構(gòu)、精減冗余人員,甚至不惜裁掉部分高管以降低運營成本,這也是當(dāng)前房高管頻繁發(fā)生變動核心原因之一。

房企高管花式再就業(yè)

揮別老東家,房企高管們開始“自我救贖”之路。只是,與從前簡單的房企到房企的跳槽相比,現(xiàn)在房企高管們對未來的職業(yè)道路有了更多的想法。

有著國資背景的房企正在成為高管眼中的香餑餑。一位房地產(chǎn)獵頭告訴時代財經(jīng),去年開始,民營企業(yè)的崗位就很難“推銷”出去,還有不少高管直接拒絕民企offer,明確表示只關(guān)注國企或者央企的機會。

今年來,不無房企高管加盟國企、央企的案例。2月,原三盛地產(chǎn)董事長馮勁義在自己的微信朋友圈官宣了履新中城創(chuàng)展的消息,他的職位是中城創(chuàng)展任職董事長兼總經(jīng)理。據(jù)馮勁義介紹,中城創(chuàng)展為國有控股企業(yè),是中城創(chuàng)展集團旗下全資子公司,在城市更新與開發(fā)、不良資產(chǎn)處置、融資代建和振興鄉(xiāng)村建設(shè)等模塊均有涉獵。

4月,原世茂集團副總裁、華北區(qū)域董事長兼總裁劉輝也在央企中交地產(chǎn)為自己謀得一席之位。根據(jù)中交地產(chǎn)消息,劉輝在4月正式入職,負(fù)責(zé)中交代建板塊,出任總經(jīng)理職務(wù)。

當(dāng)然,在親歷了行業(yè)的起起伏伏后,更多職業(yè)經(jīng)理人選擇自己創(chuàng)業(yè)。

1月,原佳兆業(yè)集團控股副總裁、首席經(jīng)濟學(xué)家劉策向媒體透露了正在創(chuàng)業(yè)的消息,在此之前,他已經(jīng)成立了雙佰投資(深圳)有限公司,親自擔(dān)任董事長、首席投資官。這家公司主攻資管領(lǐng)域,重點在一二級和不動產(chǎn)投資。

原上坤集團執(zhí)行總裁周青則是以與中南置地合作的方式,實現(xiàn)了做老板的心愿。5月,周青加盟了一個全新的創(chuàng)業(yè)平臺,該平臺由中南集團控股,法人和董事長皆由周青出任,雙方共同投資和孵化項目。

朱榮斌離開陽光城之后,同樣選擇了自己創(chuàng)業(yè)。今年3月,有媒體發(fā)現(xiàn),朱榮斌在廣州注冊了一家公司“榮宇建設(shè)”,注冊資本1000萬元,由朱榮斌100%持股。4月,榮宇建設(shè)旗下再新增第一家子公司“海南榮樂建設(shè)管理有限公司”,市場中一度有消息稱,朱榮斌計劃“吞下”雅居樂清水灣。

克而瑞分析師稱,在地產(chǎn)黃金時代,高管取得的耀眼成績可能是時代的風(fēng)口和平臺的輔助?,F(xiàn)在,浪潮褪去,高管們只有做好自我調(diào)整,不斷嘗試新的路徑,才能找到突破口。

標(biāo)簽: 百萬年薪的總裁也辭任 半年280位地產(chǎn)高管離職 有人跳槽拒

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