近日，湖北一大學(xué)招聘會上，某超市“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊(duì)”的報道引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有人表示在網(wǎng)絡(luò)上所謂的“大學(xué)畢業(yè)生月薪過萬”其實(shí)并不普遍，6500元的超市崗位被“哄搶”可能才更接近大學(xué)生求職的真實(shí)情況。也有網(wǎng)友認(rèn)為，超市此次6500原底薪招聘的主要是管培生崗位，側(cè)重企業(yè)管理，這個薪資是合適的。大學(xué)生放下身段投入一線工作反而更切合實(shí)際。

3月18日，紅星新聞記者從該企業(yè)招聘人員處了解到，底薪6500元招聘大學(xué)畢業(yè)生來企業(yè)做管培生的情況是屬實(shí)的，對新招聘的大學(xué)畢業(yè)管培生都是單休制，985、211高校畢業(yè)生的底薪會更高一些。

(資料圖片僅供參考)

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對紅星新聞記者表示，隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)意識中的就業(yè)“身份意識”會越來越淡化。“只要能夠?yàn)閯e人提供服務(wù)，又有合理的薪資，那大學(xué)生去做基層服務(wù)工作無可厚非?！?/p>

超市招聘人員：

招聘的是管培生，實(shí)行單休制

985、211畢業(yè)生底薪更高

據(jù)媒體報道，3月16日在湖北一高校舉行的招聘會上，有超市6500元底薪招聘管培生、引發(fā)眾多大學(xué)生排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的消息引發(fā)關(guān)注。報道介紹稱，該企業(yè)在招聘海報上給出管培生的無責(zé)底薪是6500元起，主要招聘工商管理、設(shè)計(jì)等專業(yè)的學(xué)生。

3月18日，紅星新聞記者聯(lián)系到該超市的管理企業(yè)湖北悅聯(lián)商業(yè)管理有限公司工作人員。從該企業(yè)發(fā)布的招聘信息及企業(yè)簡介可看到，該企業(yè)成立于1999年，目前擁有95家連鎖超市及一家4萬多平方米的大型購物廣場。

招聘企業(yè)發(fā)布的招聘信息。

“招聘的內(nèi)容是屬實(shí)的，因?yàn)槲覀儾惶峁┳∷?、餐補(bǔ)等，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)后需要租房、安頓，所以我們覺得6500元這個底薪標(biāo)準(zhǔn)是比較合理的?！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)招聘的一名工作人員對紅星新聞記者說，6500元里面包含“五險一金”個人繳納的部分，所以實(shí)際到手的話大概在5900元左右。

紅星新聞記者注意到，在該企業(yè)發(fā)布在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上的招聘簡章中，用紅字標(biāo)注著“湖北省薪水最高的超市湖北省最有競爭力的超市湖北省年輕人最多的超市”字樣。同時該頁面上提醒，公司目前的休息制度是“單休”。

該企業(yè)工作人員對紅星新聞記者表示，公司目前確實(shí)是會對管培生實(shí)施單休休假制度，在薪資上也不會有其他額外的補(bǔ)貼，都包含在6500元底薪之中，春節(jié)和國慶節(jié)假期會有3天。

該工作人員表示，6500元底薪招聘的是公司的管培生項(xiàng)目，主要是為未來的企業(yè)運(yùn)營管理積累人才，部分崗位入職后需要到超市一線進(jìn)行實(shí)習(xí)，但是收入不會打折扣。

“對于985或者211高校的畢業(yè)生，底薪會更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500.”該工作人員說，“目前來應(yīng)聘的大學(xué)生非常多，競爭還是挺激烈的?！?/strong>

大學(xué)生的就業(yè)選擇：

不少大學(xué)生已投身服務(wù)行業(yè)

企業(yè)會提供職位、薪資上漲空間

對于湖北這家超市企業(yè)6500元底薪招人引眾多大學(xué)生應(yīng)聘的消息，很多網(wǎng)友也表達(dá)了自己的看法。有網(wǎng)友提到，“職業(yè)不分高低貴賤，價高者得，為什么放著6500的底薪不干，非要去寫字樓里坐著拿3000元的薪水？”也有網(wǎng)友認(rèn)為“真的做服務(wù)員，只要收入合適，即使是大學(xué)生又有什么不能干的呢？”

紅星新聞記者注意到，在現(xiàn)實(shí)職場中，投身一線服務(wù)行業(yè)的大學(xué)生并不在少數(shù)。據(jù)一家國內(nèi)知名外賣平臺此前發(fā)布的報告稱，2020年上半年該平臺擁有騎手超過300萬人，大專、本科、研究生占24.7%，其中有17萬名本科生，6萬名研究生在送外賣，超過一半的騎手是初中和高中學(xué)歷。2022年該平臺騎手權(quán)益保障社會責(zé)任報告顯示，騎手規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)大到624萬人，且“為滿足騎手多元化的發(fā)展需求，該平臺配送還設(shè)有騎手轉(zhuǎn)崗機(jī)制，并與國家開放大學(xué)合作‘騎手上大學(xué)’項(xiàng)目，至今已累計(jì)資助248名騎手入讀進(jìn)修大專及本科學(xué)歷。”

3月18日，國內(nèi)一家大型餐飲企業(yè)的人力資源部工作人員遲先生對紅星新聞記者表示，以自己現(xiàn)在所從事的餐飲服務(wù)行業(yè)來說，現(xiàn)在對大學(xué)畢業(yè)的需求其實(shí)是挺大的?！艾F(xiàn)在的服務(wù)業(yè)很多已經(jīng)擺脫了過去的小作坊經(jīng)營，即使是一線服務(wù)人員，也需要‘一人多能’，例如教顧客用APP點(diǎn)餐、顧客投訴處理、食品衛(wèi)生把控等，這也就需要其具備相應(yīng)的素質(zhì)。”

不過遲先生也表示，除了公司管理崗會有一些“名校生”，在餐廳等一線工作的大學(xué)生絕大多數(shù)還是來自普通高校?！捌鋵?shí)在這些學(xué)生畢業(yè)前，我們就已經(jīng)會去學(xué)校提前‘挖人’，甚至?xí)鸵恍W(xué)校提前達(dá)成用人合作，在一些學(xué)校內(nèi)設(shè)置實(shí)習(xí)點(diǎn)?！彼f，總體來看現(xiàn)在的大學(xué)生如果愿意投身服務(wù)行業(yè)，大多數(shù)還是踏實(shí)肯干的，公司也確實(shí)為他們會提供上升通道，例如升職餐廳經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、管理崗等等，相應(yīng)的，薪資也會有所增加。

選擇送快遞的大學(xué)生：

會學(xué)習(xí)很多人情世故

還是想努力做到管理崗位

目前在遼寧大連送快遞的朱先生是2016年從山東一所大學(xué)的土木工程系畢業(yè)的，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)大連進(jìn)入一家房地產(chǎn)企業(yè)做項(xiàng)目監(jiān)理，但是由于公司縮減規(guī)模，他在2019年離職。

“當(dāng)時我孩子剛出生，就想著能夠有一些時間照顧家人，于是想找一份相對時間寬裕的工作，剛好朋友介紹，就去了一家快遞公司做快遞員。”朱先生說，但實(shí)際工作這幾年下來，他發(fā)現(xiàn)快遞員的工作時間非常緊湊，但是自己也沒再看別的工作機(jī)會，就一直堅(jiān)持了下來。

朱先生說，以前在工地做監(jiān)理的時候，雖然也是風(fēng)餐露宿，沒有那些坐辦公室的職業(yè)舒服，但是項(xiàng)目上的很多人也會對他客客氣氣，而剛進(jìn)入快遞行業(yè)時，對于很多人的冷眼，確實(shí)不太適應(yīng)?！坝幸淮稳懽謽撬涂爝f，收件人不讓把快遞放在寄存點(diǎn)，而寫字樓一層的工作人員又讓我不要進(jìn)大廳，只能在外邊等著，大連冬天的風(fēng)很大，我等了10多分鐘收件人才下來，而這種情況其實(shí)對我們來說很普遍?！?/p>

不過朱先生表示，做服務(wù)行業(yè)確實(shí)也學(xué)會了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小區(qū)的保安關(guān)系處好了，他們有時候就會幫你看著快遞，甚至送給收件人，這樣就會給自己省下很多時間，能送更多的件，自然收入也會提高?！?/p>

朱先生現(xiàn)在每個月的收入在8000元左右，節(jié)假日或者網(wǎng)絡(luò)平臺促銷日前后會更高一些。“我覺得只要能賺到錢就好吧，這個收入比我很多在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)坐辦公室的同學(xué)收入都高，真的。”

不過朱先生也對紅星新聞記者表示，自己還是希望能夠逐漸晉升，進(jìn)入企業(yè)的管理崗位?！澳軐W(xué)到更多東西，可能也會相對輕松一些?！?/p>

教育專家：

鼓勵大學(xué)生脫下“孔乙己的長衫”

為別人提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身價值

據(jù)人社部今年3月初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

今年全國兩會期間，多位代表委員也曾就大學(xué)生、年輕人的擇業(yè)觀發(fā)表了自己的看法。

全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學(xué)校長袁亮層提倡畢業(yè)生應(yīng)有現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)觀，他表示，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應(yīng)該樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的擇業(yè)觀，先找到一個工作，去鍛煉，之后可以慢慢選擇更滿意、更喜歡的崗位。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對紅星新聞記者表示，“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊(duì)”這樣的情況在當(dāng)下的時代其實(shí)已經(jīng)并沒有什么稀奇了，這本身是由用人單位和應(yīng)聘者的供求關(guān)系決定的。

“大學(xué)教育現(xiàn)在也逐步在走出過去的精英教育，大學(xué)生和青年人在找工作的時候要根據(jù)自己當(dāng)下的狀況來做判斷，如果覺得薪資、發(fā)展各方面都滿意，那就去干，如果覺得不滿意，后期也可以逐步再做調(diào)整，只要符合自己認(rèn)定的人生方向就可以。”

儲朝暉認(rèn)為，在傳統(tǒng)意識中社會層級意識是比較強(qiáng)的，大學(xué)生也會披著所謂“孔乙己的長衫”，但是隨著社會的發(fā)展，只要年輕人靠雙手去賺取收入、為別人提供服務(wù)，那就是能夠獲取到相應(yīng)的價值的，所謂的“身份意識”是需要被淡化的。

“一個人有再大的本事，也都是通過服務(wù)來體現(xiàn)的”。