導(dǎo)讀

1、中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)3月31日發(fā)布的《轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對(duì)策建議——2019·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，當(dāng)代企業(yè)家精神呈現(xiàn)五大新特征，即更講誠信、尊重他人；更具責(zé)任，普遍有回饋社會(huì)的意愿；更重創(chuàng)新、善抓機(jī)遇，努力發(fā)展持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)；更加敬業(yè)，熱愛事業(yè)并堅(jiān)韌執(zhí)著；更善思考、重視學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)和能力的提升。

2、《報(bào)告》透露，此次報(bào)告是建立在中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實(shí)施的“2018·中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查”上，這也是該系統(tǒng)組織的第26次全國性企業(yè)家年度跟蹤調(diào)查。

3、調(diào)查顯示，14.6%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為“誠信”最能反映當(dāng)前時(shí)期企業(yè)家精神的內(nèi)涵；其次是“敬業(yè)”（13.1%）和“創(chuàng)新”（11.3%），其他依次為“樂于奉獻(xiàn)”（8.2%）、造福社會(huì)（6.4%）和堅(jiān)韌（6.1%）等。

(資料圖片)

4、“誠信”位居第一，企業(yè)家精神中的誠信維度重要性不斷提升。

5、《報(bào)告》顯示，企業(yè)家高度認(rèn)同“尊重他人”和“信守承諾”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家高達(dá)99.5%和99.4%。

6、企業(yè)家對(duì)誠信精神各個(gè)分項(xiàng)的自我評(píng)價(jià)都較高，表明大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為信守承諾、尊重他人是企業(yè)家精神的重要表現(xiàn)。

7、“敬業(yè)”排名第二，大多數(shù)企業(yè)家熱愛事業(yè)，堅(jiān)韌執(zhí)著，具有高度的敬業(yè)精神。

8、《報(bào)告》指出，轉(zhuǎn)型時(shí)期需要企業(yè)具有更強(qiáng)的發(fā)展意愿、動(dòng)力與能力，而企業(yè)家作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)路人和“發(fā)動(dòng)機(jī)”，需要具有更強(qiáng)的韌性和高度負(fù)責(zé)的精神。

9、調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“勇?lián)?zé)任，樂于奉獻(xiàn)”和“堅(jiān)韌不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高達(dá)98.4%和97.5%。

10、 從不同分組看，女性、44歲及以下、大學(xué)本科及以上、大中型企業(yè)以及國有企業(yè)的企業(yè)家對(duì)敬業(yè)精神的自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高。

11、“創(chuàng)新”位居第三，大多數(shù)企業(yè)家重視創(chuàng)新、善抓機(jī)遇，具有敏銳的洞察力。

12、《報(bào)告》指出，轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)面臨的行業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)。

13、企業(yè)家只有具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，才能適應(yīng)新的競爭環(huán)境。

14、調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“對(duì)環(huán)境有敏銳的洞察力”和“勇于創(chuàng)新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企業(yè)家分別占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住機(jī)遇”，認(rèn)為自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%；

15、責(zé)任感更強(qiáng)也是企業(yè)家精神的新內(nèi)涵，大多數(shù)企業(yè)家具有較高的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)愿意回饋社會(huì)，體現(xiàn)出較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。

16、調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家在“對(duì)員工負(fù)責(zé)”方面自我評(píng)價(jià)最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高達(dá)99.3%；其次是“保護(hù)環(huán)境”和“具有社會(huì)責(zé)任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分別占98.3%和97.1%；對(duì)“具有時(shí)代使命感”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占91.6%。

17、最后，企業(yè)家對(duì)學(xué)習(xí)精神的自我評(píng)價(jià)也普遍較高。

18、轉(zhuǎn)型時(shí)期環(huán)境的復(fù)雜性帶來了決策與管理上的新挑戰(zhàn)。

19、企業(yè)家只有不斷學(xué)習(xí)，才能提升自我認(rèn)知水平、保持旺盛的前進(jìn)動(dòng)力，帶領(lǐng)企業(yè)在新征程中不斷前進(jìn)。

20、《報(bào)告》顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己能“獨(dú)立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家高達(dá)97.6%；其次，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占90.9%。

21、但對(duì)于“及時(shí)把握國家及地方新政策”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的僅占77.6%，排在學(xué)習(xí)精神維度的最后一位。

22、調(diào)查表明，絕大多數(shù)企業(yè)家善于思考、重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，期待提升把握政策環(huán)境變化的能力。

23、企業(yè)家精神要提升特征，因?yàn)楦偁幪卣饕彩欠浅６啵髽I(yè)家是一個(gè)很發(fā)展。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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